抗敏感青年计划持续12-15个月的时间，您将经历登康人，部门人、岗位人三个阶段，在整个培训过程中公司会指定中层领导作为您的导师全程对您进行工作上的辅导，培训资源最优配置，通过培训您将了解到一个企业完整的运营流程，您将迅速从一个职场小白成为快消品行业的专业人才!

一、岗位要求：

1、安全工程等相关专业；

2、2022届应届毕业生；

3、较强的进取心及责任感，同时具备吃苦耐劳的精神；

4、具备良好的沟通、团队合作能力、领导力和解决问题的能力和创新的意识；

5、学习能力强，专业知识扎实，有一定的实践经验者优先。

二、岗位职责

1、在不同岗位短期轮岗，熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养；

2、制度流程的协助参与制定：协助参与公司安全管理相关制度、流程的编写和调整修订；

3、协助组织各级安全检查，推进各级安全隐患的整改，制定控制管理方案；

行考核；

4、安全教育培训:协同人力资源部开展一级安全教育培训和年度安全培训等相关工作;

5、安全文化:负责公司“登康安全之声”简报的刊制,编制“安全生产月”活动方案；

6、OHSMS18000职业健康安全管理体系：根据体系要求，协助推进公司各项安全职责，督促各部门遵守和落实；

7、安全生产标准化：参照标准梳理各项安全工作开展情况，监督不符合标准项目的整改。