任职要求：

1、本科及以上毕业生，人力资源相关专业优先考虑；

2、具有较强的文字组织能力和逻辑思维表达能力；

3、具有较强的学习能力和沟通协调能力；

4、思维敏捷，个性阳光开朗，对企业经营管理工作兴趣浓厚；

5、愿意服从工作调配。

岗位职责：

1、招聘管理：负责集团岗位及产业公司协助招聘岗位的招聘需求对接，实施开展招聘面试工作；

2、绩效管理：协助上级做好组织绩效指标和员工绩效指标的确定，具体负责绩效考核工作的实施与跟进；

3、人才培养：负责定期开展培训需求的调研排摸，协助上级制定年度培训培养计划，配合做好具体实施工作；

4、基础人事管理：负责员工入转调离手续办理、员工考勤、薪酬计算、社保公积金办理、员工各类协议的签订、员工档案管理、EHR信息系统管理，协助做好人力成本分析工作；

5、项目申报：协助上级做好各类政府科技人才项目申报工作和职称、技能申报及评价工作；

6、完成领导交办的其他工作。

工作地点：浙江省湖州市吴兴区天字圩路288号，年薪8-12万。