一、基本要求

1.具备教育部门承认的国内高校，2022年1月1日—2023年12月31日毕业，取得全日制博士学历、学位。

2.具有广泛的学术事业和创新思维能力。

3.热爱航空发动机事业，遵纪守法，无不良记录。

4.具有良好的综合素质，身心健康，无影响履行岗位职责的疾病。

二、福利待遇

1.薪资水平：博士研究生实施协议薪酬，薪酬标准为（30-50）万元/ 年.人。

一次性支付安家费15万元。

2.福利待遇：五险两金、带薪休假、员工宿舍、健康体检。

三、培养方式

公司级领导为指导老师。根据专业安排相应课题。重要岗位历练。

直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才。

可提前1年参加高级工程师评审；具备晋升研究员、研究员级高级工程师条件的，可提前1年参加评审。

参与集团专项培训、高端研修、出国培训等。

四、简历投递

420HR@scfast.com

五、工作地点

四川省成都市新都区