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渝北区2018年第二季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章

发布人:lx资讯来源:重庆大学 发布时间:2018-05-06 20:35:45点击数量:782

渝北区2018年第二季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员简章

 

       一、招聘原则

    (一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

    (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准;

    (三)坚持考试与考核相结合的原则。

    二、招聘单位及人数

    本次公开招聘教育事业单位工作人员267名,其中,中小学教师171名、职业教育教师6名、幼儿园教师88名、财会岗位2名。具体招聘单位、岗位详见《渝北区2018年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

    三、招聘范围和对象

    (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

    1. 具有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守宪法和法律,具有良好的品行;

    3. 热爱教育事业,具有较好的教师职业素养;

    4. 具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;

    5. 年满18周岁且年龄在35周岁及以下,年龄计算截止时间为报名开始前一天。

    6.全日制普通高等院校大学本科及以上学历;在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2018731前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

    7.语文、政治、历史、英语、数学、物理、科学7门学科教师岗位要求考生须具有全日制普通高校师范类本科及以上学历,全日制普通高校硕士研究生可不受此限制。但考生研究生所学专业须与岗位专业要求一致,且不得以本科专业报考。

    除上述7类岗位外,其他岗位不对考生学历是否为全日制普通高校师范类作要求。

    8.报考教师岗位的考生须取得岗位相应等级和学科的教师资格证书,其中科学、学前教育、口语训练、汽车电子、电子商务5门学科教师岗位不对教师资格证的学科作要求;教师资格证书可以高管低用。

    暂未取得教师资格证书的考生须提供教师资格证书笔试、面试成绩通过证明;属2018年应届师范类毕业生,毕业时由学校直接发放教师资格证书的,须由所在学校出具证明。

    所有报考教师岗位的考生须于2018731前取得教师资格证书。

    9. 具体招聘岗位及专业、学历学位等要求详见附件1。招聘岗位专业要求参考《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件5)。

    10. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

    (二)以下人员不属招聘范围:

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;本区机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2018年应届全日制普通高校毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

    四、招聘程序和方法

    本次招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

    (一)网上报名

    本次考试采用网上报名方式,实行诚信报考制度。报名前,报考人员应仔细阅读《简章》要求的招聘范围和对象,以及各个招聘岗位的资格条件,特别是对照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件5),确定本人毕业证书或就业推荐表上所列专业名称与招聘岗位要求的专业是否一致。报考者只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个招聘岗位报名。

    1.承诺诚信报考。报考时,报考人员应如实准确填报各项报名信息,报考时须填写诚信承诺书(附件3),如因不符合条件被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格和恶意注册干扰正常报名秩序的人员,一经发现,即取消报考资格,并按国家相关规定严肃处理。

    2.提交报考申请。报考人员在2018514(星期一)9:00516(星期三)1200期间登录渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)首页在线报名进入报名系统,提交报考申请,逾期不再受理。

    报考人员只能使用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报考人员须仔细阅读诚信承诺书,按照报名系统提示,准确填报各项报名信息,并上传近期免冠登记电子照片(jpg格式,20kb以下),准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和报名信息表等事项的重要依据)。

    3.照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求,对考生网上填报的信息不进行资格审查,面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过,视为报名不通过。因电子照片审核未通过的,可在2018517(周四)1200前进行修改,重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的1日内登陆报名系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改报考信息。

    特别提醒:请考生慎重考虑,认真如实地填报报名相关信息,特别是报考单位及报考岗位,一旦审核通过,将不能进行修改。

    4.网上缴费。报考人员报名通过后,须在2018518(星期五)1200前进行笔试的网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元,公共科目笔试和专业科目笔试两科合计100元)。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功,网络报名后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。缴费的具体程序,按网络提示的操作步骤进行。请考生注意确认缴费是否成功,逾期不再补缴。

    5.打印报名信息表。网上报名通过并缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保管,以备现场资格审查时使用。

    6.打印准考证。网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生,于2018524(星期四)900起至526(星期六)1200登录渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)首页报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一,请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的,责任由考生自负。

    7.任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

    8.各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表将于报名期间及报名截止后在渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)上公布。

    (二)考试考核

    考试考核分为笔试、面试两部分。

    各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例方能开考,如达不到规定比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算),无法递减的,取消招聘。其中,急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的,可作为紧缺岗位开考。

    因报名人数达不到开考比例而被取消招聘的岗位,由渝北区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他招聘岗位(附件4)。

    1.笔试内容及方式

    笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为公共科目和专业科目,分值各为100分。

    教师岗位:公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》和《教育公共基础知识》(分值各占50%);专业科目笔试内容为所报考岗位的学科专业知识。

    财会岗位:公共科目笔试内容为《综合基础知识》,专业科目笔试内容为《财会专业知识》。

    笔试时间暂定为2018526(星期六),考试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束后7个工作日左右公布,请报考人员自行登陆渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)查询。

    2.现场资格审查

    按规定进入面试的人员,须本人持有关证件材料,按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。现场资格审查时间暂定于6月中旬左右,具体时间地点另行通知,请考生及时关注渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)。

    现场资格审查需提供以下材料原件及复印件各1份:

    本人身份证、毕业证书(2018年应届毕业生须提供学校开具的毕业生推荐表、教务处盖章的成绩单);毕业生推荐表或毕业证书未明确专业方向的,还须毕业学校出具学历、专业方向证明;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书、教师资格证书(或证明)、往届生以本科学历报考学历要求为全日制普通高校师范类本科及以上岗位的,如毕业证未注明为师范类,需提供加盖档案所在单位或毕业学校公章的成绩单、报考英语岗位的需要提供专业英语四级及以上等级证书,上述证件原件及复印件(A4纸)各1份;本人签字确认的诚信承诺书;《渝北区2018年第二季度公开招聘教育事业单位工作人员报名表》(往届毕业生须档案所在单位加盖公章、应届毕业生须毕业学校加盖公章,在报名系统中打印)一份;机关事业单位正式在编的考生,必须提供加盖所在单位及人事管理权限部门公章的《同意报考证明》(附件2)。

    考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。

    经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,经区人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位人员中,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,最多不超过3轮。

    (三)面试

    面试比例:按照拟招聘人数与面试人数1:2的比例,按笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。达不到1:2的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数×面试比例公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。凡考生有一科缺考,取消面试资格。

    面试方式及分值如下:

    1.音乐、体育、美术、学前教育、口语训练5门学科教师岗位:采取专业技能测试与结构化面试相结合的方式,分值为100分。

    专业技能测试[占面试成绩的70%]:考生在规定时间内现场展示所报考学科的专业技能,主要考核考生的专业素养和专业水平。

    结构化面试[占面试成绩的30%]:考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。

    2.其他教师岗位: 采取现场上课的方式进行,分值为100分。具体要求:根据应聘学科,按指定年级及教学内容,现场备课、上课,主要考核应聘人员处理教材,驾驭课堂的能力等。

    3. 财会岗位:采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的专业素养、思维和表达能力等综合素质。分值为100分。

    面试成绩当场公布并由考生签字确认。凡面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。未形成竞争的岗位,考生面试成绩还需达到同一考官组所在面试室的平均分,方可确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在90分以上、60分以下的,区人力社保局需形成书面材料报市人力社保局备案。

    面试时间、地点另行通知。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016281号)执行。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

    (四)考试考核总成绩的计算及公示

    考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%;保留两位小数,四舍五入。

    考试考核总成绩在面试结束后3个工作日内在渝北区人力资源和社会保障网http://www.ybrs.gov.cn/)予以公示。

五、岗位调剂、确定、体检、资格复审及考察、公示、聘用以及其他注意事项事宜请见链接:http://m.cqhrss.gov.cn/c/2018-05-04/510946.shtml

    公招政策、网上报名咨询电话:

    区教委:023—6781359767803904

    区人力社保局:023—6781263167822642

 

附件1 岗位一览表.xls

附件2 同意报考证明.doc

附件3 诚信承诺书.doc

附件4 自愿调剂申请书.doc

附件5 专业目录.doc

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